प्रोडक्ट roadmap
LightClock किस दिशा में जा रहा है
कोर तैयार है। अब क्या आगे — ताकि आज जुड़ने पर आप जानें कि क्या अपेक्षा करें।
जल्द ही, Q3 2026
Dispatching
एजेंसियों और रोटेशन वाली शिफ्टों वाली कंपनियों के लिए। किसी भी कर्मचारी को किसी भी कार्यस्थल या पद पर निश्चित अवधि के लिए सौंपें। योजना के लिए Calendar view और Free Pool।
शिफ्ट शेड्यूल और trade requests
कर्मचारी अपना पूरा हफ़्ता एक नज़र में देखें — स्थितियों और रोटेशन विवरण के साथ। शिफ्ट बदलनी है? trade request भेजें। दूसरा कर्मचारी स्वीकार/अस्वीकार करता है, मैनेजर मंज़ूरी देता है — ऐप लॉजिस्टिक्स संभालता है।
Feed
कंपनी-व्यापी घोषणाएं, तस्वीरें और प्रतिक्रियाएं। महत्वपूर्ण पोस्ट ब्लॉकिंग मॉडल के रूप में पॉप अप होते हैं ताकि कोई सुरक्षा अपडेट या नीति परिवर्तन न छूटे।
जल्द ही, Q4 2026
आवास प्रबंधन
उन कंपनियों के लिए जो आवास प्रदान करती हैं। कर्मचारी अपनी इमारत, कमरा और चाबियाँ देखते हैं। कमरा बदलने का अनुरोध कर सकते हैं, समस्या रिपोर्ट कर सकते हैं या पुष्टि कर सकते हैं कि वे अपने आवास में रहते हैं। एडमिन बदलावों को मंज़ूरी देते हैं, मुद्दों को ट्रैक करते हैं और नियम निर्धारित करते हैं।
जल्द ही, Q1 2027
अंक प्रणाली
कॉन्फ़िगर करें कि कर्मचारियों को किन क्रियाओं के लिए कितने अंक मिलते हैं — समय पर क्लॉक इन, पूरी शिफ्ट करना, on-demand शिफ्ट लेना, मासिक घंटों की सीमा पार करना, परफेक्ट streak बनाए रखना। एडमिन मान सेट करते हैं; कर्मचारी leaderboard देखते हैं।
पुरस्कार कैटलॉग
अंकों को वास्तविक पुरस्कारों में बदलें। मासिक top earners, साप्ताहिक और मासिक streaks — एडमिन विवरण और वित्तीय मूल्य निर्धारित करते हैं, कर्मचारी कैटलॉग से प्राप्त करते हैं।
क्षितिज पर
शिफ्ट मार्केट
सहकर्मियों के बीच peer-to-peer शिफ्ट अदला-बदली — एडमिन की मंज़ूरी के अधीन। जो शिफ्ट आप नहीं ले सकते उसे पोस्ट करें, जो चाहते हैं उसे उठाएं।
आवास मार्केट
कंपनी आवास में peer-to-peer कमरों की अदला-बदली — एडमिन की मंज़ूरी के अधीन।
आगे क्या बनेगा इस पर प्रभाव डालना चाहते हैं?
ऊपर के हर फीचर की शुरुआत LightClock production में चला रही किसी असली कंपनी के अनुरोध से हुई। हमें बताएं क्या ज़रूरी है।